上半年：承压奋进 逆境破局

努力实现了生产经营疫情防控双胜利

下半年：坚定信心 爱岗敬业

以优异成绩迎接党的二十大胜利召开

7月19日，集团公司召开上半年工作总结暨下半年工作安排（视频）会议。集团公司党委书记、董事长佟延明同志主持会议并作重要讲话，党委副书记、总经理孙大军同志代表集团班子作了工作报告。公司班子成员及全体中层干部参加了（视频）会议。

会上，党委副书记、总经理孙大军同志首先代表集团班子作了《2022年上半年工作总结暨下半年工作原则安排》工作报告。报告指出：2022年上半年，在水务集团的发展历史上极不平凡。面对经济下行和疫情带来的不利影响，集团上下勠力同心，积极应对前所未有的困难和挑战，逆境破局，承压奋进，全力攻坚突破，加快跨越追赶，实现了疫情防控措施到位、生产经营有序开展，展现了企业良好的抗风险能力和突发事件处理能力。

报告中首先对上半年供水量、售水量、污水处理量、产销差率、水质合格率等生产经营指标和财务成本费用指标上半年情况进行了通报、分析了影响指标的主要因素，之后围绕公司主要工作开展情况进行了科学总结。

报告中强调，疫情期间，公司提高政治站位，采取果断措施，投入人力物力，良好完成了保障供水、污水处理稳定、驰援方舱、下沉保供等工作任务，展现了国有企业的责任和担当。一是采取果断措施，确保疫情下企业生产运行安全。由集团领导班子带头，组织各水厂、污水公司190余名员工在厂区内封闭工作，分公司270余名员工进入闭环工作状态，最大限度保证安全生产及维修服务力量。投入资金近80万元，及时采购、发放防疫物资，为员工的健康安全提供良好保障，企业防疫工作取得良好成效。二是争分夺秒，连续作业，快速解决方舱医院用水问题。克服了建设任务重、自管多、工期短、人员少，以及冻土层深、施工难度大等困难，先后投入人力430余人次，做好了30座方舱医院和隔离点的供水管道铺设、改造、供水服务保障等工作。三是不畏险情，冲锋在前，深入抗疫一线服务江城百姓。公司组织15个基层党组织、380余名人员参加了志愿服务工作，组织1042名居家党员干部员工下沉居住地社区，100%到社区报道、参与社区分配的工作，累计完成7个卡口的下沉工作、完成社区居民核酸检测8.48万人次、完成保供任务20余次、装卸物资3.88万箱约585吨，为我市疫情防控阻击战发挥了积极作用。四是延缓收费，保障供水，坚决贯彻我市防疫配套政策要求。上半年受益企业和个体工商户达2298户，延期缴纳欠费金额达1381.52万元；受益居民7941户，延期缴纳欠费金额42.89万元，良好展现了国有企业的社会担当。

报告中指出，通过各水厂、原水厂、水质中心、总调度室、各分公司等单位、部门的共同努力，全面保证了上半年安全优质供水，水质综合合格率达100%。七家子污水公司克服困难、强化运行管理，保证了生产运行安全稳定，出水水质达标率100%。各分公司及时查找并修复漏水850件，特别是疫情结束后，各分公司加大维修工作力度，主动开展漏水大普查活动，使漏损率反弹的问题得到有效控制。公司通过不断提高服务质量，市长公开电话办公室转办问题减幅38%；投诉工单减幅84%；考核抽检工单平均满意度达到了99.96%。

报告中强调，上半年公司围绕国企改革三年行动任务，制定了《董事会授权管理办法》等一系列制度，重新梳理发布了公司党委会、董事会、经理层、职代会议事流程和专项资金使用、物资采购、招投标等方面的重要流程。进一步优化了机构设置，使各部门职能及人员调配更加科学合理，避免因干部长期不轮岗、人员长期不流动而产生岗位风险。

报告中指出，上半年公司共计完成89处道路恢复等工程项目和验收项目。完成了2022年重点工程项目的招投标等工作，同时结合实际情况科学调整了工程项目施工计划；公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，一手抓疫情防控，一手抓安全生产，组织疫情防控、安全生产检查50余次，保持了重大安全生产责任事故零发生。

在工作报告中对上半年集团公司党委、纪委、工会等工作进行了总结。

上半年，公司党委进一步加强了党对企业的领导，召开8次党委会议研究和前置研究讨论了涉及公司改革发展的重大事项。继续认真做好十三届市委第七轮巡察反馈问题的整改落实工作。进一步贯彻落实了党管干部原则，建立了中层干部岗位交流机制。加强了思想建设工作，组织开展了“新担当、新突破、新作为”解放思想大讨论活动。加强了基层党组织和党员队伍建设，做好新时代吉林党支部BTX标准体系建设工作。推动党史学习教育和“两学一做”学习教育常态化制度化。加强了意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，上半年共发布媒体报道51篇；网站发布457篇1352张图片、发布文字报道94篇。加强了舆情防控工作、特别是网络舆情的管理，通过及时转办、处理，遏制负面消息的发酵，维护了水务形象。进一步加强了纪检监察工作，做好党风廉政建设的日常教育、节点教育和警示教育，教育党员干部律己正身、常思不足、不触红线、不碰底线。工会工作紧紧围绕中心工作，开展“爱岗敬业、担当作为”主题活动，加强民主管理，维护员工权益，坚持为群众办实事、做好事，维护员工的合法权益，全面履行了工会职能，让广大职工切实感受到了企业的温暖与关爱。

报告中对下半年工作进行了原则安排：一是要精准发力，多措并举，加快缓解公司资金短缺问题。二是要抓实抓牢责任落实，确保日常工作平稳有序。三是要加快推进重点工程项目及内部专项改造。四是要深化党建引领，不断推动企业高质量发展。五是要始终绷紧疫情防控这根弦，落实落细常态化防控措施。

根据会议程序，集团公司党委书记、董事长佟延明同志针对下半年工作，强调了五点要求。

一、进一步加强党的建设

要把党建的政治优势、组织优势和制度优势全面转化为推动各项任务完成的制胜优势。把党的领导贯穿企业发展全过程，确保各级党组织和全体党员干部坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。要加强两级班子和干部队伍建设，为公司改革发展提供保障。要加强意识形态工作，营造和谐稳定氛围、旗帜鲜明地传播水务正能量。进一步加强党风廉洁建设，推进从严治党常态化，构建水务集团风清气正的政治生态环境。要加强党建工作与公司生产经营工作的全面深度融合，促进互融互进、同频共振，以党建新成效开创企业改革发展新局面。

二、提高工作的自信心、自豪感和爱岗敬业精神

水务集团肩负着保障全市用水安全和污水处理安全的光荣使命，关乎到全市人民群众“日益增长的美好生活需求”。上半年我市大量三产、特业类从业人员收入骤降，而集团公司近10年连年调资，上半年在疫情影响这么艰难的情况下，公司也坚决保证了员工工资收入不受任何影响，作为水务人，我们有理由感到自信和自豪。

目前公司正在开展“爱岗敬业 担当作为”主题活动，这不仅是公司组织的一次活动，更是公司对大家的长期要求。特别是党员干部，要充分发挥先锋模范作用，遇到矛盾不上交、遇到问题不迁就、遇到困难不回避、遇到责任不推诿，真正将爱岗敬业、担当作为展现在实处。要爱护企业，通过正规渠道和程序反映问题。大家的分工不同、岗位不同、职责不同，只要兢兢业业地把本职工作干好，就是在为企业做贡献，就能体现出自己爱岗敬业、担当作为的奋斗价值。

三、努力提升企业社会评价

近年来公司一直在强调服务问题，要求树立“分公司为用户服务、水厂为分公司服务、机关为基层服务”的向市场端服务理念，大家一定要落到实处。机关部室要进一步改进工作作风，各水厂要严格执行公司调度室指令，分公司要抓好供水服务“最后一公里”管理。客户经理直接面对用户，要注意自身形象、注意文明服务，通过良好的服务将一些涉水问题解决在萌芽和初始阶段。总调度室110指挥中心受理人员要注意使用文明服务用语，用户提出建议或提供漏水等问题线索要代表公司表达感谢，体现出水务集团受理服务的专业性。

要高度重视舆情管理工作，规范舆论宣传及涉水问题答疑工作。对涉及公司的网络谣言，要及时发声辟谣。通过互联网传递的信息、公告必须经审批后方可上传、公开。要提醒员工不能随意通过微博等公共信息平台和自媒体平台私自发布、转发未经审批的涉水信息，避免员工“好心办坏事”、引发影响公司形象的问题。

四、奋力完成年度指标任务

为确保指标的科学合理，公司在6月对年度生产经营指标计划进行了调整。按调整后的指标，下半年只要不再出现大规模疫情爆发等特殊情况，各单位通过不懈努力是可以完成的。如果下半年水价和污水处理服务费价格调整实施到位，将会进一步改善收入情况。希望大家能够坚定信心，提振士气，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，切实增强干事创业的主动性和积极性，确保年度指标任务在年底前全面完成。

五、毫不动摇地抓好防疫和安全工作

下半年我们依然要时刻绷紧防疫弦，科学精准高效抓好常态化疫情防控，坚决守住企业内不出现聚集性疫情的底线。安全工作是一切工作的前提和基础，特别是下半年，党的二十大即将召开，保证不出现重大安全生产责任事故也是一项政治要求。下半年在安全工作方面要投入更大的精力，坚决守住企业不出现重大安全生产责任事故的底线。

会议最后，党委书记、董事长佟延明同志强调：“船到中流浪更急、人到半山路更陡。”放眼下半年，我们有更大的使命在前，更重的责任在肩。希望大家能够进一步解放思想、保持定力、提振信心、奋发作为，为我市全面振兴全方位振兴提供坚强可靠的水务服务保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。